Hierzulande findet man kaum noch geeignete Bewerber für offene Stellen im IT-Bereich. Nicht so in Indien. Indien hat mit Abstand das größte Potenzial an gut ausgebildeten, erfahrenen und motivierten IT-Fachkräften. Hier findet man erfahrene Programmierer für alle Programmiersprachen und Anwendungen, Webentwickler, Tester, Software-Architekten usw. Schließlich ist Indien Weltmarktführer bei der Softwareentwicklung. Alle großen Softwarehäuser weltweit haben Ihre Entwicklungszentren in Indien. Daher findet man in Indien auch Entwickler, die sich mit neuesten Technologien auskennen.

Wir haben uns darauf spezialisiert, für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum geeignete Fachkräfte zu finden, zu rekrutieren, zu testen und unseren Kunden langfristig zur Verfügung zu stellen.

Was wir bieten

Ihre Mitarbeiter in Indien

Dedicated staffing

Unser Geschäftsmodell ist das dedicated Staffing. Dediziert, weil die Mitarbeiter Ihre Mitarbeiter sind, die ausschließlich für Sie tätig sind. Unsere indische Schwestergesellschaft Heidelsoft aus Kochi, Südindien führt das Recruiting durch, stellt die Mitarbeiter in Indien für Sie an und hält die notwendige Infrastruktur nebst Arbeitsplatz vor Ort vor. Passende Bewerber werden nach Ihren Vorgaben ausgewählt und haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Im Interview entscheiden Sie, welchen der Bewerber wir für Sie einstellen. Die Mitarbeiter arbeiten direkt mit Ihrem Projektleiter zusammen, quasi wie ein eigener Mitarbeiter im Home-Office.

Wir berechnen lediglich eine Monatspauschale, die sämtliche Kosten wie z.B. Lohn- und Lohnnebenkosten, Kosten für Infrastruktur etc. beinhaltet. Da Sie jederzeit mit 3 Monaten Frist kündigen können, beträgt Ihr finanzielles Risiko also maximal 3 Monatspauschalen.

Die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern erfolgt in Englisch. Hier können wir Sie auf Wunsch mit einem erfahrenen deutschen Scrum-Master unterstützen, der die gesamte englischsprachige Kommunikation für Sie übernimmt und koordiniert

Freelancer

Bei begrenzten Projekten beschäftigen wir für Sie Freelancer, die von vorneherein für eine begrenzte Zeit oder in Teilzeit angeheuert werden. Das reduziert Ihr Risiko, da es keine oder nur eine vereinbarte kurzfristige Kündigung gibt. Außerdem sind solche Freelancer i.d.R. sofort verfügbar.

Recruiting

Wenn Sie für bestimmte Positionen nur Mitarbeiter in Ihrem Hause akzeptieren können, dann können Sie unser erfrahrenes Recruiting-Team nutzen: Wir suchen und finden Mitarbeiter nach Ihren Vorgaben, die bereit sind, langfristig nach Deutschland umzuziehen und die deutsche Sprache zu erlernen. Wir unterstützen Sie dabei auch bei der Visabeschaffung und im Onboarding-Prozess

Teamaufbau für eigene Niederlassung

Sie planen eine eigene Niederlassung in Indien? Das kann dauern. Bis alle Formalitäten erledigt sind, können viele Monate oder sogar bis zu 2 Jahre ins Land gehen. Sie können jedoch dennoch sofort anfangen. Wir finden für Sie die richtigen Personen und stellen diese über Heidelsoft temporär ein. So können Ihre neuen Mitarbeiter sofort anfangen. Und wenn alle Formalitäten erledigt sind, können Sie sie einfach übernehmen.

Unternehmensberatung

Von der Herstellung von Kontakten in Indien über Beratung der notwendigen Prozeduren für Geschäfsaktivitäten bis hin zum kulturellen Training der Besonderheiten und Unterschiede zzische Deutschen und Indern können wir Sie unterstützen.

Fragen und Antworten

Inwiefern sind meine Mitarbeiter "meine" Mitarbeiter?

Rein rechtlich gesehen sind die Mitarbeiter natürlich bei Heidelsoft Technologies angestellt. Aber Ihre Mitarbeiter werden exklusiv für Tätigkeiten für Ihr Unternehmen eingestellt ("dedicated staffing"). Sie erhalten ein unbefristete Arbeitsverträge und werden von Ihnen fachlich geführt. Auch sonst sind diese Mitarbeiter ein integrierter Teil Ihres Teams.

Wie lange dauert es bis mein neuer Mitarbeiter verfügbar ist?

Warten Sie auf keinen Fall, bis Ihnen in einem Projekt die Finger unter den Nägel brennen! Es kann bis zu 4 Monate dauern, bis "Ihr" neuer Mitarbeiter für Sie da ist: Wir benötigen ca. 2 Wochen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Danach brauchen Sie weitere 2 Wochen, um Interviews durchzuführen. Und dann ist der Kandidat ja meist in einem festen Arbeitsverhältnis und kann bis zu 3 Monate Kündigungsfrist haben. Macht summa summarum also 4 Monate. Also warten Sie nicht zu lange.

Können Mitarbeiter auch in Deutschland für mich arbeiten?

Ja, mit einem Business-Visum können Sie Ihre Mitarbeiter auch für bis zu 3 Monate im Jahr nach Deutschland holen. Sie müssen für das Ticket sowie für Kost und Logis selbst sorgen, zahlen an uns aber nur die normale Monatspauschale. Benötigen Sie einen oder mehrere dieser Mitarbeiter für dauernd in Deutschland, dann kann dies über eine Bluecard erfolgen (siehe oben unter "recruiting".

Wie groß ist die Zeitverschiebung zw. Deutschland und Indien?

Im Sommer beträgt die Zeitverschiebung +3,5 Stunden, im Winter +4,5 Stunden. Das bedeutet, dass es in Indien 3,5 bzw. 4.5 Std später ist als in Deutschland. Indische Mitarbeiter sind aber nach Absprache meist bereit, auch versetzte Arbeitszeiten zu akzeptieren, sodass annähernd identische Arbeitszeiten entstehen.

Und wenn ich mit einem Mitarbeiter nicht zufrieden bin?

Dann können Sie ihn jederzeit mit 3 Monaten Frist kündigen. Unser Vertrag läuft für Ihre anderen Mitarbeiter weiter. Sie teilen uns dann mit, ob Sie einen Nachfolger benötigen, ggf. mit verändertem Qualifikationsprofil. Den suchen wir dann kostenlos für Sie und sind bestrebt, einen lückenlosen Übergang herzustellen. Wir werden solche Fälle detailliert besprechen und analysieren, woran Ihre Unzufriedenheit gelegen hat und Ihnen Verbesserungen (z.B. Bewerbungsgespräch optimieren, Einstelltests durchführen etc.) vorschlagen.

Wer ist mein Vertragspartner?

Ihr Vertragspartner ist immer die BLAFOC Black Forest Consulting Gmbh. BLAFOC wiederum hat klare, rechtlich abgesicherte Kooperationsverträge mit Heidelsoft. Ihre Verträge sind nach deutschem Recht unter Berücksichtigung deutscher Vorschriften verfasst, Ihre Monatspauschale lautet in Euro + MwSt. und beinhaltet sämtliche in Deutschland oder Indien anfallenden Nebenkosten. Daher gibt es keinerlei finanziellen Überraschungen.